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社保缴纳合同
最新代缴
社保
协议书模板
答:
1、社会保险的缴纳险种与基数为: ___ ,由甲方确定或按最低标准缴纳___。2、住房公积金:无需缴纳。3、代缴期间:___年___月(含该月)起。三、乙方应在
社会保险缴纳
之前将社会保险的全部费用(含个人部分与单位部分)全部支付给甲方。具体支付时间与方式为:___年___月__日之前支付社保费用...
社保缴纳
与劳动
合同
的关系是什么
答:
社保缴纳
和劳动
合同
的关系是啊,用人单位不管有没有和劳动者签订劳动合同,只要经历了劳动关系,那么用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
。否则劳动者可以向有关单位进行投诉,要求用人单位进行补交,或者是作出经济补偿。 一、社保缴纳与劳动合同的关系是什么 事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是《劳动...
缴纳社保
需要劳动
合同
吗
答:
缴纳社保
不一定需要劳动
合同
。1、劳动者与用人单位之间即使没有书面劳动合同,存在事实劳动关系时,用人单位应从支付工资的月份起缴纳基本养老保险;2、确认劳动关系后,无论是否有书面合同,用人单位必须为员工
缴纳社会保险
;3、即使在非正式劳动关系中,劳动者的
社会保障
权益也能得到保护。社保的类型:1、...
企业与员工约定
缴纳社保
的
合同
怎么写
答:
建议该单位为员工补缴社保费,如果不
缴纳社保
的话员工可以以单位未依法为其缴纳社保费为由解除劳动
合同
并要求经济补偿,经济补偿数额根据劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,单位存在风险。扩...
缴纳
五险需要签
社保合同
吗
答:
法律主观:和单位签订劳动
合同
后,单位和职工就必须按规定
缴纳社保
。根据《
社会保险
法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
交
社保
一定要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:签不签劳动
合同
与交社保没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
劳动
合同缴纳社保
怎么写
答:
关于你的 劳动
合同
社保 缴纳
社保怎么办理的问她 我做出以下回答:自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位 和劳动者均应参加 社会保险 ,依法
缴纳社会保险
费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法
缴纳社保
。 《 劳动法 》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
合同
约定让员工自行缴
社保
,这约定有效吗?
答:
这种公司用
合同
给员工下套,也太不应该了。一、这约定无效,为员工
缴纳社保
是企业的义务。劳动法中的
社会保险
法有相关的规定,用人单位必须足额、按时申报并缴纳员工社保,如果不是有特殊情况,不能缓缴和减免。由此可以看出,为员工交社保是每个企业必须尽的义务,公司不能让员工自己缴社保。二、合同约定...
公司劳动
合同缴纳社保
答:
也就是只要
合同
条款合法,经过签字或盖章就能生效。去备案是非强制性的,是否备案不影响合同的效力。但是,劳动合同备案属于属地管理,有些地方的劳动局是有要求的,您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。签了劳动合同之后,...
企业与员工约定
缴纳社保
的
合同
怎么写?
答:
企业与员工约定
缴纳社保
的
合同
怎么写?那就是写该员工在企业工作,企业所要承担的缴纳社保从什么时候入职到开始,应该是这么写呀,所承担的缴纳的所有的保障啊!
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