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离职了劳动合同可以拿回来吗
劳动合同离职了可以拿回来吗
答:
法律分析:员工离职不可以拿回劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
员工
离职可以拿回劳动合同吗
?
答:
其实对于员工
离职可以拿回劳动合同吗
这个问题的解释很简单,工人在和用人单位签订劳动合同的时候,合同本身就是一式两份的,员工手中本身就有一份,这在我国的合同法中是有明确规定的,所以员工是不需要再拿一份合同的。同时,用人单位也要留一份合同。
辞职合同
要
拿回来吗
答:
法律分析:辞职后劳动合同可以不用拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单...
离职后合同要拿回来吗
答:
离职后不需要拿走劳动合同
。劳动关系一旦解除,原劳动合同的效力就无效,不拿也没关系。用人单位将在后一个工作日,用人单位将出具解除或终止劳动合同的证明,员工可用于下一个新入职单位办理入职等相关手续。离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如...
离职后合同要拿回来吗
答:
不用,离职后劳动合同可以不用拿走
。一、辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单位可能会做一式两份,一份由劳动部门备案,另外两份是人手一份,因此单位会保留一份。但是没有关系,合同解除后,原合同效力即作废,由社保部门登记备案,不影响未来...
离职了合同
有必要
拿回来吗
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除
劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三日以书面形式通知用人单位,...
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同要
回去违法吗?
答:
公司没有权利
要
回劳动者手里的合同,劳动者
可以
不给。根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者
的劳动合同
,劳动者是有权利不给的,这谈不上违法的问题。法律分析劳动合同在
离职
时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事...
离职
时需要带
劳动合同吗
答:
法律分析:需要带。劳动合同应该是一式两份的,
离职的
时候带走自己的那一份劳动合同就
可以
了。单位
的劳动合同
单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
离职
时
要
带
劳动合同吗
答:
法律分析:
离职后
不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者
的劳动合同
是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辞职后
之前和公司签的
合同
(还没到期)
可以
向公司要回吗?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
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