22问答网
所有问题
当前搜索:
工资条发给员工吗
企业必须要
给员工
发
工资条
么
答:
侵犯了
员工
的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。部分企业HR也并非不晓得不
发工资条
是违法行为,而这其中或多或少有些无奈,不是内心真的不想发,而是因为没有找到一种发工资条最便捷的方法!
怎么发智能
工资条给员工
?工资条使用安全吗
答:
智能
工资条
也是想要快速
给员工
发放,而最为直接的方式就是壹人事电子工资条,一键群发功能让众多企业效率更高了。
给公司
员工发工资条吗
?
答:
企业不提供
工资条
是违法的,
员工
有权知道自己的福利和工资构成。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)产品优势1、智能解析excel工资表,一键群发工资条,4步骤几秒钟...
工资条
该由哪个部门发?
答:
按照常理来说,
工资条
应由人事部发,因为工资由人事做,而财务只负责转账,打款,具体的工资明细在人事部。如果有错误就不一定了,可能是人事做工资时出错,也可能是财务打款有误。不过,一般是做工资时多算少算的问题。
怎么用微信
给员工
发
工资条
?
答:
发放成功之后,每一个
员工
都可以收到自己的工资信息,并且员工也可以根据自己的姓名或者电话去查询自己的实际工资明细,操作简单,并且也能解决纸质
工资表
所带来的一些复杂事情,减轻了人力资源部工作人员的工作,也能让人力资源部的人员拥有更多的时间去做其他的事情。excel表
工资条
批量发微信的方法你学会了...
工资条
该由哪个部门发,不发违法吗
视频时间 00:42
公司应不应该
给员工
发
工资条
答:
1、按劳动法规定,用人单位每月应
给员工
一份
工资
清单的。2、《工资支付暂行规定:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
工资
单只让签名却不
发给员工
,是否合法?工资单的发放要注意什么?_百度...
答:
●看五险一金 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?●看个税 拿到
工资条
后,还得看用工单位是否按照国家规定的起征点为5000元代扣个税。●看企业年金 有企业年金的企业
职工
,查看企业年金缴费情况...
开工资必须
给员工
每月提供
工资条吗
?为什么?
答:
给员工
开具
工资条
,一方面是让员工清楚自己的工资获得明细。另一方面也是遵守国家相关的法律法规定。根据我国目前的相关法律规定,任何一家公司在向员工支付工资时,都应开具相应的工资条进行比对如果一家公司在给员工提供工资时,没有开具工资条等相关证明文证明文件。当时的公司员工可以根据法律条款向相关公司...
工资条
不
给员工
违法吗
答:
用人单位不
发工资条
的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,工资清单记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等内容。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜