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工伤员工合同到期
工伤
劳动
合同到期
怎么办
答:
工伤期间
合同到期
,若伤残鉴定未出结果的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同,除劳动者有法律规定的过错行为外。
工伤员工
劳动合同到期了,若在伤残鉴定期内的,劳动合同应当延续要结果出来;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,属于1...
工伤
与劳动
合同到期
怎么办
答:
法律分析:
工伤
期间劳动
合同到期
一般是不能解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
出了
工伤
劳动
合同到期
怎么办
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。3、劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订...
工伤合同到期
单位可以解雇吗
答:
在一般情况下,
工伤合同到期
后,单位是可以解雇
员工
的。但是,这需要遵守相关的法律法规和规定,确保解雇的合法性和合理性。工伤合同到期后,单位有权根据需要和合同条款来决定是否解雇员工。然而,在解雇员工之前,单位需要遵守相关的法律法规和规定,确保解雇的合法性和合理性。首先,单位需要确保员工已经完全...
工伤
期间劳动
合同到期
怎么办
答:
法律分析:相关法律规定,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,
工伤
患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定_出来
合同到期
怎么办,那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的...
工伤
期间
合同到期
怎么办
答:
法律分析:
工伤合同到期
不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的,关于工伤的医疗期是有限定的,通常不会超过十二个月,如果超过十二个月了依然在治疗的,职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤
职工劳动
合同到期
单位不续签有补偿吗
答:
当
工伤
职工的劳动
合同到期
时,如果单位决定不续签劳动合同,这通常意味着双方劳动关系的终止。然而,这并不意味着工伤职工无法获得任何补偿。根据劳动法的相关规定,单位在终止劳动合同时,应当支付劳动者相应的经济补偿。三、经济补偿的确定与支付 对于工伤职工而言,其经济补偿的确定与支付需要考虑多个因素。
工伤
后
合同到期
了 可以辞退我吗
答:
工伤
后
合同到期
了可以辞退,辞退合同期内可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工伤合同
期满单位可以不续签吗
答:
工伤合同
期满单位可不可以不续签视情况而定如下:1、如果鉴定结果为一至四级伤残的,则单位不续签劳动合同违法;2、如果鉴定结果为五、六级伤残的,则如果难以安排工作的,单位可以不续签劳动合同,这是合法的;3、如果鉴定结果为七到十级伤残的,单位不签合同不违法。在申请工伤认定前先进行职业病诊断;...
工伤
期间劳动
合同到期
了怎么办
答:
不过不同地区规定的补偿标准不同,具体可以咨询一下当地的相关部门。劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照工伤保险条例的规定:(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得...
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