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工资少了一半怎么办
工资
发了一半扣
了一半怎么办
答:
2.到当地人社局所属的劳动监察大队投诉
,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。3.
直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,可收集劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等...
工资
发了一半扣
了一半怎么办
答:
法律分析:可以运用法律手段解决
,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
同工不同酬,
工资
相差
一半
以上
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
工资
比原来低
了一半
该
怎么办
?
答:
第2个是你公司本身经营的原因,而不是行业的原因。
这样的话我觉得你可以另谋高就再去找一个新的工作或者新的行业
,注意在作业的时候行业从事的专业一定要利润率高一些,不要从事一些低端制造业或者服务业,这个行业本身竞争很激烈,利润也比较低。最后给你一点建议,如果工资低了一半你还能够接受,那你...
原来工资高现在被工司领导调到这个部门
工资少一半怎么办
?
答:
冷静地和公司领导协商,表达你的诉求
,如果这个办不到,那就考虑,在这个部门,能不能得到晋升,工资调整的幅度,频率高不高,如果频率,幅度不高,那我觉得,你可以选择辞职了!
我在一家公司上班,索拿的
工资
和人事跟我说的
少了一半
,我该
怎么办
?
答:
如果都没有,与你同样岗位的同事的情况
怎么样
?是否是按照“人事”所说的标准发放
工资
?若你能举证,则找到当地的劳动监察或者劳动仲裁投诉,可以
解决
。不过最后都会造成公司与员工的关系恶化,今后的工作也会有问题的。所以,这样不诚信的公司,建议早点离开。
厂里
工资
给算错了,少发了我
一半
的工资,我该怎麼办?
答:
首先要向你的主管反应,核实
工资
被少算的情况.由部门主管再反应到财务部门.这种情况一般很常见的,财务部门会复核你的情况属实后,在下个月你的工资中再补发给你.
如果你的
工资
被无故扣除
一半
,而你又已离职,你
怎么办
?急,请高手给我个...
答:
如果你是刚刚离职的,你可以马上去找当地的劳动仲裁委员会,
申请劳动仲裁
,目前申请是免费的;申请仲裁的时候,你要提供相应的比如:工作服、工牌、工资条等等任意一种证据。如果这些都没有保留的话,能有同事为你作证的话,也可以。
工资
比原来低
了一半
该
怎么办
?
答:
如果企业HR告诉你,
薪资
是参照公司的
薪酬
制度来执行的,那也可以,请拿出薪酬制度来确认,双方签字。记得劳动合同一定要个人拿到一份,否则你什么证据都没有!将来
怎么
去劳动维权。要我说,以上两点都无法给你基本做到的企业,你还是要打个问号,连基本的人力资源政策都不执行的公司,能带给你多大的发展?...
工资
比原来低
了一半
该
怎么办
?
答:
一、新工作比之前
工资少一半
,该
怎么办
?坦白讲,如果是已经更换了工作,而且已经上班稳定了的话,那这时候工资变
少了
我们也算是无话可说的。但是,我们内心对于高工资肯定还是有一定期待的,只不过,这种期待,有可能要往后延了。之所以这么说,便是既然如此工资少已经成为了定局,那我们应该做的并非...
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