22问答网
所有问题
当前搜索:
干满三个月才能辞职算违法吗
合同规定做
满三个月才能辞职
答:
法律分析:这样规定是不合法的,合同无效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
公司规定新员工进厂要
三个月才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
是违反法律的
,劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位没有不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析签了劳动合同不能...
公司规定
三个月才能辞职
合法吗
答:
法律分析:不合理的
,劳动者辞职自由,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
厂里必须上
满三个月才能辞职吗
答:
法律分析:这个是违法劳动合同法的
,无效。不用理会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳...
公司规定
三个月才能辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做
满三个月
后
才能离职是
合法的。
厂里规定
满三个月
后
才可以辞职
合法吗?
答:
这个
是违法
劳动合同法的,无效。不用理会。到劳动部门公司也不敢拿这条出来的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂规定一定要做
满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
做
满3个月才可以辞职
,本来该行为就
属于违法
行为的,员工若发现以上不合理的情况,建议直接申请离职,若单位不给予,员工可以带上劳动合同等资料到单位所属劳动部门进行投诉。
...
是三个月
。想辞工不干,必须要做
满三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干,用人单位要求必须要做
满三个月才能辞工
书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法
约定的...
有
三个月才能辞职
的说法吗
答:
没有三个月才能辞职的说法。我国劳动合同法并没有规定必须坐
满三个月才可以辞工
,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我提出
辞职
但是要
3个月才能
走,合法吗?
答:
劳动者提出
辞职
但是要
3个月才能
走是不合法的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
要做满三个月才能辞职合法吗
干不满三个月不允许辞职
三个月辞职不想干了不给工资咋办
入职3个月离职很尴尬
厂里规定做满三个月才能辞工
干了四个月想辞职了
未满3个月提出离职
三个月后转正才签合同
试用期主动离职怎么发工资