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怎么举证8年的加班费呢
举证加班费
最有力的证据
答:
1. 聊天记录:展示用人单位通过即时通讯工具安排加班的对话
,如微信、钉钉等,这些记录可以作为直接证据证明加班的事实和加班的时间。2. 证人证言:其他同事的证言可以作为旁证,确认加班的存在和加班时间,尤其是那些了解加班情况的工作人员。3.
考勤记录和工资单
:公司的正式考勤记录和工资单可以作为官方记录...
举证加班费
最有力的证据
视频时间 01:31
举证加班费
最有力的证据是什么?
答:
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议、存在加班条款的劳动合同等
。如果职员遇到单位不向自己支付加班费的情形,就可以带着这些证据,到劳动保障部门投诉单位、或者是到仲裁机关提出劳动仲裁的请求。一、举证加班费最有力的证据是什么?举证加班费最有力的证据包括加班审批表...
劳动关系中
加班
证据
如何
收集
答:
加班证据可以通过考勤表,加班通知,证人证言等相关证据进行证明
,如果有些证据由用人单位掌握,用人单位拒绝提供事实存在的证据,就应该由用人单位承担相应的法律后果。但是职工主张加班费的话,也应当提供相应的证据材料。 一、劳动关系中加班证据如何收集?可以通过考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证...
关于
加班工资
争议
如何举证
?
答:
1、休息日加班,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬
;2、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言,可以根据以下的计算公式确定加班费:1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300 2、法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21....
举证加班费
最有力的证据是什么
答:
举证加班费需要下列证据:1、用人单位安排劳动者加班的
聊天记录
;2、其他劳动者的证人证言;3、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实;4、
录音录像
等视听资料;5、以及加班时所做工作的书面文字记录、短信、微信、电子邮件等电子证据;6、用人单位的员工手册、考勤管理制度,等等。...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证
加班费需要证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。平时晚上
的加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300...
国企工作9年,
加班费
一直打折发放,打官司,需要提供什么证据
答:
劳动者在国企工作9年,加班费一直打折发放,劳动者申请劳动仲裁,需要提供有关加班的证据如:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,一般劳动者申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。
如何
申请劳动仲裁:...
在现实
的加班费
计算中劳动者无证据
怎么
办
答:
5、录音证据。劳动者主张
加班费
需要哪些证据 《咨询问题》:宋师我想向单位主张支付我加班费知道应准备证据请您给予解答《咨询解答》:近台《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释(三)》第九条规定:劳者主张加班费应加班事实存承担
举证
责任劳者证据证明用单位掌握加班事实存证据用单位提供由用单...
...公司上班
8年
,休息日和法定节假日上班从没有
加班费
,如果我要起诉到法...
答:
根据题主的情况,需要先通过申请劳动仲裁,但是加班费也适用仲裁时效1
年的
规定,可能超过的无法再主张。另外,关于证据,关于
加班费举证
责任在于你,需要证明加班事实,可以通过考勤表,打卡记录等举证,而对方需要举证自己已经支付加班费。
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