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合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,
劳动者
可以要求公司支付
赔偿
金。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出不续签的,应该...
合同到期
公司
不续签
公司要
赔偿吗
答:
员工合同到期
公司
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民...
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
合同到期
后
员工不续签
是否
有赔偿吗
,需要分情况判断:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除...
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿
。据相关法律法规规定,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
签订的一年劳动
合同到期
后,
不续签
,让员工走人。需要向
员工赔偿吗
?怎么...
答:
劳动
合同到期
后,单位提出
不续签
劳动合同的,按照
劳动者
每工作一年支付一个月的工资进行经济
补偿
。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
合同到期
公司提前通知
不续签有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。
员工合同到期不续签
还在公司上班
有补偿
,劳动
合同期满
后,
劳动者
仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月
未续签
合同,公司向员工支付双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
合同到期不续签补偿金
怎么计算
视频时间 01:45
劳务
合同到期
后
不续签有补偿
么
视频时间 00:59
合同到期
三个月,
不续签有补偿金吗
?
答:
合同到期
三个月,
不续签
是
有补偿
的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指
劳动者
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
劳动
合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动
合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,
员工
仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
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