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员工合同到期后可以辞退吗
合同到期了可以辞退员工吗
答:
不可以
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定显示,劳动合同期限届满时,劳动关系已经终止,因此不需要用人单位辞退员工。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经...
合同到期可以开除
人吗
答:
法律分析:看情况:一、在用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形之下,
用人单位在合同到期后是不可以开除劳动者的
,否则需要支付经济补偿金。二、不符合上述情况的,用人单位可以开除员工。法...
劳动
合同到期
公司
可以辞退员工吗
答:
法律分析:劳动合同到期,
用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。...
合同到期
就
可以
随意
辞退员工吗
答:
法律分析:在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工
,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是12个...
以
合同到期
为由
辞退员工
答:
法律分析:劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在违约情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动...
劳动
合同到期后
企业
可以辞退员工吗
答:
根据我国的劳动法律法规,劳动
合同到期后
,企业并不自动拥有
辞退员工
的权利,而是需要根据具体情况和法律规定进行处理。一、劳动合同到期后的处理 当劳动合同到期后,企业和员工之间的劳动关系即告终止。此时,企业应当与员工进行...
合同到期
,公司不续
合同解雇
你
了
合法吗
答:
合同到期
,公司不续合同被
解雇了
不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1...
公司只签三年
到期后可以辞退员工吗
答:
公司只签三年到期后不
能辞退员工
。签订三年劳动
合同期满后
,用人单位无法辞退员工,因为劳动合同终止并非由用人单位单方面解除。合同期满属于劳动合同自然终止的情形,此时若用人单位不续签合同,应当依法支付经济补偿,除非是因为...
劳动
合同到期
没续签
可以
随便
辞退吗
答:
法律分析:在劳动
合同到期以后
公司也不能以此为由
辞退员工
,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动
合同到期了
,也需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有...
劳动
合同
已经
到期可以辞退员工吗
答:
不
可以
。用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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