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没签劳动合同辞职不让走怎么办
没有
签劳动合同辞职不让走怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、
向劳动行政部门投诉
:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、
寻求法律援助
:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
没有
签劳动合同
,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
辞职
老板
不让走怎么办
没签合同
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。老板不让走的,
那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。没签合同还可以主张最多11个月的双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要
辞职
老板
不
批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
没签劳动合同
,
辞职不让走怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。投诉举报:
可以向当地劳动监察部门投诉举报
,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。
申请仲裁
:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
没签劳动合同
,
辞职不让走
还威胁我走了不给工资
怎么办
?
答:
劳动合同
法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同,
不
需要任何人批准,如果用人单位不支付工资,可以直接申请劳动仲裁。
...不想干了
辞职
但是经理
不让
我走说
合同没
到期
怎么办
答:
公司
没签劳动合同
,员工可按照以下方法
辞职
:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、...
要
辞职
了领导
不让走怎么办
我已经干满三个月了没有
签合同
,而且这里好多...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。并且可以申请
未签订劳动合同
双倍工资2个月工资的补偿;三、相关法律依据:《劳动合同法》第...
没有
签合同
提前十天跟老板
辞职不让走
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三
未签订劳动合同
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
...
如果
没有签订劳动合同
老板强制
不让走怎么办
,还威胁要走的话算自动
离职
...
答:
老板
不让走不
给工资你可以直接向当地
劳动
监察部门举报投诉,劳动部门会帮你完美解决的。
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